BIJSCHOLINGSDAG

Beste B&S collega’s,

Graag nodigen we je uit voor deelname aan de derde en laatste bijscholingsdag van 2017 van de Stichting B&S op donderdag 23 november, die wordt gehouden in De Amershof aan de Snouckaertlaan 11 te Amersfoort. Kijk voor een routebeschrijving op http://www.amershof.nl/route.html

Programma

09.30 – 10.00 uur         Inloop met koffie/thee
10.00 – 10.15 uur           Opening door de voorzitter en mededelingen vanuit het bestuur
10.15 – 11.00 uur            Presentatie onderzoeken door Maartje Bakhuys Roozenboom, sociaal psychologe bij TNO (zie bijlage voor nadere toelichting)
11.00 – 11.15 uur            Discussie en vragen
11.15 – 12.15 uur             Workshop ‘Werkdruk Wegwijzer’ door Maartje Bakhuys Roozenboom
12.15 – 12.45 uur            Discussie en vragen
13.00 – 14.00 uur           Lunch en gelegenheid tot netwerken.
14.00 – 16.15 uur            Interactieve uitwisseling van kennis en ervaringen tussende deelnemers aan ons netwerk onderling*
16.15 – 16.45 uur              Rondvraag: Durf te melden!
16.45 uur                           Afsluiting en ‘borrel’ (voor eigen rekening)

* Er wordt vooraf een inbreng van jullie verwacht via een link naar een inputformulier.

Kijk op de toelichting op het programma (hierna) en antwoord hierop vóór 17 november 2017.
Wij willen graag uiterlijk donderdag 9 november van je weten of je deelneemt. Je kunt je aanmelden via het inloggedeelte van onze website. Dieetwensen voor de lunch kun je doorgeven aan Caroline Steenbergen via info@burnout.nhtest.nl

Graag zien we je op 23 november!
Hartelijke groet van de programmacommissie:
Nicoline Bos, Annemarie Dooijes en Anneke Huber

Noteer de data van de bijscholingsdagen in 2018 vast in je agenda:

• dinsdag 6 februari
• woensdag 6 juni
• donderdag 8 november

Ochtendprogramma

Over de spreker
Maartje Bakhuys Roozeboom is sociaal psychologe en sinds 10 jaar werkzaam bij TNO. Binnen TNO houdt zij zich dagelijks bezig met de vraag hoe het werk het beste georganiseerd kan worden om medewerkers gezond en bevlogen aan het werk te houden.
Haar werkzaamheden bestaan uit onderzoek, ontwikkeling en implementatie van interventies en advisering op het gebied van psychosociale arbeidsrisico’s, bevlogenheid en werkdruk.

In het ochtendgedeelte (circa 45 minuten) geeft Maartje een presentatie over:

• TNO werkdruk model: theoretisch model over werkdruk en werkstress
• Algemene cijfers over werkdruk, werkstress en burnoutklachten in Nederland
• Onderzoek: jongeren, werkstress en flexibele arbeidscontracten

Workshop ‘Werkdruk Wegwijzer’
In het tweede deel van de ochtend geeft Maartje een interactieve workshop over de ‘Werkdruk Wegwijzer’. Dit is een stapsgewijze aanpak van werkdruk op organisatieniveau. Deze aanpak wordt door TNO regelmatig gebruikt om de werkdruk bij organisaties te verlagen. Deze methodiek is goed bruikbaar in de begeleiding van organisaties en ook bij individuele medewerkers.

Stap 1: herkennen van stress signalen
Stap 2: identificeren knelpunten
Stap 3: zoeken naar passende oplossingen
Stap 4: implementeren van maatregelen
Stap 5: evalueren en borgen van aanpak

Vertaling Werkdruk Wegwijzer naar de coachingspraktijk.
Er is voldoende tijd voor vragen en discussie.

Referenties:
http://www.monitorarbeid.tno.nl/
http://www.voion.nl/downloads/43730028-e216-4e6e-8ab4-6c005c8d4ff1
https://www.tno.nl/media/2505/tno_werkdruk_wegwijzer.pdf

Middagprogramma

De middag organiseren we met elkaar. Er is geen workshop, geen spreker, geen presentatie, maar we gaan met elkaar vragen, kennis en ervaring uit onze dagelijkse praktijk delen en verbinden. Dit doen we via een zogenaamde open space methode. Doel is om aan elkaar zichtbaar te maken wat er binnen ons netwerk aan kennis en ervaring aanwezig is.

De principes zijn:

• Iedereen haalt en brengt, we leren en delen van en met elkaar
• Samen maken we het middaggedeelte
• Wat er gebeurt, is het enige dat kan gebeuren
• Er is geen doel, er worden geen vervolgafspraken gemaakt
• De programmacommissie is verantwoordelijk voor het proces; alle leden samen voor de inhoud

Ter voorbereiding op het middaggedeelte vraagt de programmacommissie om vooraf input te leveren via onderstaande link. Door middel hiervan kun je onderwerpen inbrengen waarover je iets wilt leren of weten van de anderen en onderwerpen waarover je zelf iets bij kunt dragen.

Er zijn twee themarondes: één over stress en één over burnout.
Het aantal onderwerpen dat je kunt inbrengen is onbeperkt. Maak er gebruik van!
Neem dus nu even twee minuten de tijd en stel jezelf de vraag:

• Wat wil ik weten van mijn collega’s of hoe kunnen zij mij helpen met …….
• Wat kan ik met mijn collega’s delen waar ik zelf enthousiast over ben …….

Via de link geef je achtereenvolgens aan:

• De themaronde
• Onderwerp: je idee/onderwerp/vraag/inbreng/knelpunt etc.
• Beknopte toelichting op hetgeen je bij het tweede punt inbrengt

Je kunt zoveel input leveren als je wilt:   http://fd10.formdesk.com/burnoutstress/input
De programmacommissie ordent en rubriceert de input vooraf, zodat we er op de middag zelf direct mee aan de slag kunnen gaan.  Lever zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 17 november je input in!

Tijdsplanning

14.00 – 14.15 uur         Uitleg over de werkvorm open space
14.15 – 15.00 uur         Eerste themaronde stress
15.00 – 15.15 uur         Wisselmoment (thee, koffie en handen wassen)
15.15 – 16.00 uur         Tweede themaronde burnout
16.00 – 16.15 uur         Afsluiting